紫微北斗七星的名称(北斗七星每个星的名字)
北斗七星与皇大帝、紫薇大帝统称为北斗九皇大帝一曰皇二日紫薇三曰贪狼四曰巨门五曰禄存六曰文曲七曰廉贞八曰武曲九曰破军。...
2024-11-21
紫微命盘排盘神巴巴 紫微斗数排盘神巴巴
每一个人的生命都是独一无二的,世界上只有一个你
每个生命都是独一答尺世无二的，不同的命盘就会有不同的想法，对感情的表现方式自然也不同。从夫妻宫可以看出感情观，也包含理想中的婚姻生活，有接下来，从紫微斗数的角度来谈一谈，你渴望的婚姻生活会是哪一类？
注意： 一、请看紫微命盘夫妻宫主星，不知主星者，请点击>>【紫微排盘】查询。 二、若夫妻宫无主星，请看对宫事业宫主星。
幸福甜蜜类：太阳星、天同星、天府星 当你的夫妻宫出现这几颗星，则代表着你渴望的婚后生活是幸福甜蜜的。你总能用你的热情，把日子过得温暖而甜蜜，对于婚后感情也会全身心的投入，「情人眼里出西施」，你看另一半的眼神里都会是满满的爱，甜蜜得羡煞旁人。 >>甜蜜如初？紫微预测你的婚姻生活
诗意随性类：天机星、太阴星、巨门星 这几颗主星的人，向往著追逐自由、随性的生活。在静谧的午后，和心爱的人一起喝个下午茶，或者安排一场说走就走的旅行，都会是你们生活的日常。你希望大声说出：谁说婚后生活只能一成不变的呢？困悉证明柴米油盐也浇不熄你诗情画意的浪漫情怀。 >>两人恋爱或结婚，契合度会有几%？
细水长流类：紫微星、武曲星、天相星 这类主星的爱情属于细水长流型，你认为平平淡淡的爱才是真。在婚后，不会去计较爱情的浪漫和很多种的爱情方式，而是很满足于现状。「陪伴才是最长情的告白」，就这样默默守护着彼此，才是感情最温婉、长久的表达方式。 >>情侣必算！如何维持两人感情长久？
爱恨交加类：七杀星、破军星、贪狼星 你们有着很强的个人魅力，爱一个人的时候你会倾尽全力，可是，一旦另一半有做得不好的地方，你也会恨得咬牙切齿。千万不要觉得这样的婚后节奏就一定不会幸福，它其实会是最有生命力的情感。 >>不合就没有未来？全方位契合度大解析
理想主义类：天梁星、廉贞星 你们的感情通常很丰富，不在乎世俗的眼光，也容易动情。你希望婚后的生活就如你想像中最完美的样子，完美得没有一丝杂质，所以现实生活常常会让你感到失望。放下你的高标准、高要求，接受生活的不完美，好好享受当下吧！ >>九星解密！你和他的速配指数多高？
相守一生谈何容易？无论你的婚后节奏属于哪一类，都该好好珍惜！十年修得同船渡，百年修得共枕眠，能够成为一生的伴侣，是几世修来的缘分。传说中的七世夫妻，需要历经六世的苦苦劫难，才能修成第七世的幸福美满。
想知道你与他究竟历经了几世的爱恨纠缠吗？【 前世今生双人宿缘 】能为你勾清肢勒出前世今生的因果轮回。翻阅你的姻缘簿，了解你们的宿命姻缘，才能知道彼此今生的感情阻碍该如何化解？愿天下有情人都能圆满完成爱情课题、执子之手，与子偕老！
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职场中每个同仁的绩效，透过资料就能一目了然，不过有一种很难证明、却又十分重要的能力，就是人际关系的维护。即使能力超强，但无法妥善处理人际关系，尤其与主管相处弯芦出了问题，一样容易迎来大起大落的运程，科技紫微网要从个性面分析，哪些命格可能有这样的危机？
注意 ：
No. 1：七杀职场之所以会有上下级，是为了确保团队工作的展开。主管掌握一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。因此，尊敬和服从主管，是确保团队完成目标的重要条件。不过擅长单打独斗的七杀，就很难站在团队的角度来思考问题。假设遇到不合自己利益与心意的决定，很可能直接去找主管理论，甚至恃才傲物，便容易影响团队精神，面临大起大落的职涯起伏。
No. 2：破军破军从来就不怕事，遇到自认为不合理的事，能够挺身而出。可是职场中受委屈甚至不公平的事情并不少见，若破军采取煽动的方式号召对抗，往往会把自己推到一个更加不利的境地。虽然说，一个理性务实的团队，并不是要“解决提出问题的人”，而是要“解决问题”，但如果破军执意要挑起争端，很容易让自己的评价扣分，影响将来前程。
No. 3：紫微古书称紫微为帝王之星，擅长领导，在带领团队时很能发挥能力，反过来说就是不擅长当下属，想出头天，一人独揽功绩。可是职场上讲求团队合作，能在职涯快速发展的，无疑都是善于和主管合作的人，这点紫微就会吃亏。如果在做好份内事的同时，还积极帮助主管分担，也更有机会得到主管传承的经验法宝，当主管晋升到更高的地位，一此闹携样需要中阶或初阶的主管来辅佐，能撑到这一刻，是紫微职涯中重要的课题。
No. 4：廉贞
廉贞是事业星，很想闯出一番成果，再报告森伏给主管，然而廉贞最容易犯的错误却是缺乏有效的沟通，越是没有成绩，越是不愿与主管讨论，怕没面子，反而被主管质疑没有努力工作，或是遇到问题不知道反应，埋下大起大落的契机。当职场上的任务卡关了，要主动去和主管沟通，分享目前的进度与状况，而不是埋头猛做又拿不出成绩。要知道，这也是主管“露一手”的时候，一位理性而优秀的主管，想必是很愿意协助下属度过难关的。
No. 5：天府天府的问题出在与主管的认知差异，有时候主管会安排一些临时、有时效性的任务，不一定会要求及时回报进度，但必定是主管观察时间管理、处事能力的好机会。但天府星的人却很容易忽略这部份，忙着处理自己原本的工作，或是不好意思询问交办事务的deadline，让主管心生质疑。如果能够在这个盲点勇敢突破，职场上平步青云的运势将指日可待！
No. 6：巨门巨门是紫微斗数里的“暗星”，易生口舌纠纷，虽然说话很直并不是什么坏事，但若是口无遮拦，那可就犯了职场上的大禁忌。当团队中有一个善批评、爱说人长短的人物，即使不影响公司运作，也会影响同僚间的工作心情。所以说，巨门千万不要自认是主管面前的红人，当起“抓耙仔”，或许短期间能博得主管信任，但长期来说，就算自己的地位升得比较快，还是可能因为难服人而摔下神坛，到头来还是败在不得人心的苦果上，要知道嚣张可是没有落魄的久喔。
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